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人力资源

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1、实行五天八小时工作制。

2、享有国家规定的法定节假日,婚假,产假及带薪年假等。

3、购买五险一金(养老保险、综合医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金)。

4、提供以能力为导向的宽泛式薪酬(工资、月度奖金/业务提成、年终奖金及股权激励)。

5、提供更多的培训和晋升机会。

6、每月举办员工生日活动及各种文体活动。

7、每年组织员工免费旅游。

8、每年组织员工免费健康体检。

9、正式员工享受公司过节费、祝福金(结婚、生育)、开工利是。

10、慰问金(重阳节)、敬老金(春节)公司直接将慰问金或敬老金打入员工母亲或父亲账户。